同步淮北师范大学考试动态信息：2022淮北师范大学专职辅导员和专职心理咨询处理人员招聘查核公告。更多关于淮北师范大学招聘,专职辅导员,专职心理咨询处理,招聘,查核公,淮北师范大学的信息的内容，请重视安徽教师招聘考试网，以及安徽华图教师考编(jiaoshitest)认证号和沟通群（）获取更多应考信息和备考资料。

　　依据《淮北师范大学2022年度人才招聘公告》，经研讨，校园决议近期展开2022年度专职辅导员(招聘人数3人，岗位代码2000440，作业编制)和专职心理咨询处理人员(招聘人数1人，岗位代码2000449，作业编制)招聘作业，现将有关事项公告如下：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，思维政治本质好，支持党的道路方针方针。专职辅导员岗位应聘人员需为党员(含预备党员)，党员证明应是自己现在组织联系地点党组织出具的党员证明资料，加盖党组织公章，党员证明落款时刻须为报考前3个月及以内，其他组织出具的证明无效。

　　(二)酷爱高级教育作业，具有激烈的作业心和责任感。恪守作业道德、爱岗敬业，有较强的方针观念和组织纪律观念，坚持原则，严守作业纪律。

　　(三)取得硕士研讨生及以上学历学位，本科阶段和研讨生阶段均学历学位双证完全。应届结业生需于2022年7月15日前取得硕士学历学位的结业生(本科阶段需学历学位双证)。

　　5.曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;

　　6.法令、法规、方针规则不得参与报考或聘任为作业单位作业人员的其他景象人员。

　　截止到2022年6月28日，收到应聘专职辅导员岗位简历658份，经资历审阅603名人员初审合格，详见《淮北师范大学2022年度专职辅导员招聘资历初审合格人员名单》（附件1)；收到应聘专职心理咨询教师岗位简历21份，经资历审阅16名人员初审合格，详见《淮北师范大学2022年度专职心理咨询教师招聘资历初审合格人员名单》（附件2)。没有报名或已报名有遗失的，请及时将个人简历、《淮北师范大学2022年度应聘人员汇总表》（附件3）及标明个人水平的相关资料打包发送到淮北师范大学专职辅导员专用邮箱（咨询电话）和专职心理咨询教师招聘专用邮箱（咨询电话）。

　　报名成功并有意参与查核人员需于2022年7月5日(周二)上午11：00前，发送承认参与查核邮件至和。邮件主题标明：名字+性别+学历学位+政治面貌+承认参与专职辅导员/心理咨询处理人员查核，填写《健康处理与疫情防控状况陈述表》及《承诺书》(附件4)，将上述资料的扫描件(PDF版别)作为承认参与查核邮件的附件一起发送至指定信箱。报名人数较多，校园不会逐个告诉，如未收到邮件及上述资料扫描件，视为考生主动抛弃考试。

　　资历初审合格人员，在经过资历复审后，收取准考证参与相关查核。资历复审作业组织如下：

　　资历复审时刻：2022年7月7日(周四)上午8:00-9:00，如疫情改变详见淮北师范大学人事处网站告诉，请持续重视。

　　进校道路：从校园中门进校，请出示绿色健康码、行程码，48小时核酸检测阴性证明。

　　复审资料：(1)本科及硕士学位学历证书，取得国(境)外学历学位的，还须供给学历学位认证资料(2)身份证(须复印件)(3)党籍证明资料(专职辅导员岗位)(4)已作业的应聘者供给地点单位赞同报考证明(具有人事处理权限的部分盖章)或免除劳作聘任合同证明;未作业的供给作业推荐表或空白三方协议书。验证合格，现场发放准考证，凡不契合应聘条件或不能供给相关证明资料的和资料弄虚作假者，将撤销报名资历。

　　现场资历复审承认经过并参与考试人数达不到3:1时，相应核减招聘人数或撤销该岗位招聘。

　　在校专职辅导员和心理咨询处理人员招聘领作业导小组领导下，由人事处、学工处一起担任组织，整个查核进程在校纪委的监督下进行，分书面考试、面试等环节。

　　闭卷考试，一致进行。满分为100分，要点调查局势方针、大学生思维政治教育、学生处理服务作业相关的方针理论以及辅导员作业才能常识等。

　　时刻：2022年7月7日(周四)上午9：30--11：30(书面考试)，如疫情改变详见淮北师范大学人事处网站告诉，请持续重视。

　　采纳结构化面试，满分为100分，要点调查应聘人员从事辅导员作业的专业常识、岗位技术、归纳本质和才能, 时刻不超越10分钟。考官组成员为5人或7人，其间外聘考官数量占考官组人数的一半以上。校园担任人员、招聘作业人员和外请专家与应聘人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系、近姻亲联系、其他亲属联系以及具有师生联系等或许影响招聘公平的，应当逃避。

　　时刻：2022年7月8日(周五)上午9：00(面试)，如疫情改变详见淮北师范大学人事处网站告诉，请持续重视。

　　按书面考试成果占40%，面试成果占60%，计算出总评成果，按分数凹凸排序，以1:1份额等额确认进入体检、调查目标(如总评成果相同，顺次以专业测验面试成果、书面考试成果得分高者优先。若应聘者各科成果均相同，则采纳加试的办法，加试方案另行发布)。

　　闭卷考试，一致进行。满分为100分，要点调查大学生心理健康教育、学生处理服务作业相关的方针理论以及心理咨询处理人员作业才能常识等。

　　时刻：2022年7月7日(周四)上午9：30--11：30(书面考试)，如疫情改变详见淮北师范大学人事处网站告诉，请持续重视。

　　采纳结构化面试，满分为100分，要点调查应聘人员从事心理咨询处理作业的专业常识、岗位技术、归纳本质和才能, 时刻不超越10分钟。考官组成员为5人或7人，其间外聘考官数量占考官组人数的一半以上。校园担任人员、招聘作业人员和外请专家与应聘人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系、近姻亲联系、其他亲属联系以及具有师生联系等或许影响招聘公平的，应当逃避。

　　时刻：2022年7月8日(周五)上午9：00(面试)，如疫情改变详见淮北师范大学人事处网站告诉，请持续重视。

　　按书面考试成果占40%，面试成果占60%，计算出总评成果，按分数凹凸排序，以1:1份额等额确认进入体检、调查目标(如总评成果相同，顺次以专业测验面试成果、书面考试成果得分高者优先。若应聘者各科成果均相同，则采纳加试的办法，加试方案另行发布)。

　　体检作业按《关于进一步规范全省作业单位揭露招聘人员体检作业的告诉》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规则履行。体检表一致运用《安徽省作业单位揭露招聘人员体检表》，如体检不合格校园将按国家有关规则，不予聘任。

　　依据归纳成果，由高到低确认调查人选。由校组织部、人事处、学工处等部分联合组成调查组，依据拟聘任岗位的要求，采纳多种形式，全面了解把握调查目标在政治思维、道德品质、才能本质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况以及学习作业和报考期间的体现，一起核实调查目标是否契合规则的报考资历条件，供给的报考信息和相关资料是否实在、精确，是否具有报考逃避的景象等方面的状况。依据《关于加速推动失期被履行人信誉监督、警示和惩戒机制建造的施行定见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精力，调查完毕时调查目标仍归于失期被履行人的，调查不合格。调查不合格者不予聘任。

　　体检、调查完毕后，依据招聘公告规则和体检、调查成果，校园团体研讨确认拟聘人员，并在淮北师范大学网站进行公示，承受社会监督。公示期为7天。体检、调查、公示等环节中，对体检不合格、调查不合格、个人抛弃等呈现缺额的，依照规则程序和时限，在同岗位报考人员中，按终究成果从高分到低分顺次等额递补，递补不超越两次。拟聘任人员名单公示完毕，不再递补。

　　经公示无异议或公示成果不影响聘任的，由校园审定后，将有关资料报送省人力资源社会保证厅处理有关聘任报批手续。获批后签约聘任并签到作业，按《作业单位人事处理条例》(国务院令第652号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省作业单位试行人员聘任准则定见的告诉》(皖政办〔2006〕13号)等相关规则施行聘任处理。作业单位新进人员按规则实施试用期准则，试用期包含在聘任合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任;不合格的，撤销聘任。

　　(一)校园建立由校领导和有关单位担任人组成的专职辅导员和专职心理咨询处理人员招聘作业领导小组，全面担任本次招聘作业;招聘作业在淮北师范大学纪委的监督下进行，并承受社会及有关部分的监督。纪检电话。

　　(二)其他事项按《淮北师范大学2022年度作业单位作业人员(专职思政课教师、专职辅导员、处理人员等)招聘公告》规则履行。

　　(三)参与查核人员有必要身体健康，契合来淮北市的疫情防控要求并能严格履行，个人旅程及考试期间须全程佩带口罩，严格恪守考场纪律。

　　(四)因当时疫情防控要求，以及未来疫情展开的不确认性，如考试不能满意有关防控要求及考试所具有的条件，校园将提早在校园网站发布推迟考试有关告诉，请及时重视。

　　(五)外地考生应依据查核时刻组织，提早做好健康处理和行程组织，相关交通食宿费用自理。

　　(一)依据淮北市新冠肺炎疫情防控应急归纳指挥部办公室最新防疫要求，省内外健康码绿码、行程码正常来(返)淮人员，持48小时核酸检测阴性证明，展开7天自我健康监测(期间第3天、第7天自觉参与2次核酸检测)。各交通防控点关于一般省外(返)淮人员只采样核酸检测;关于行程码带星号人员，一概实施抗原+核酸检测。

　　(二)中高危险区域地点县(市、区)的应聘人员以及“红码”“黄码”的应聘人员一概不得进校。有疫情但未区分危险挂号县区(直辖市为大街)来(返)淮人员，提早向社区报备，持48小时内核酸检测阴性证明，展开3天居家阻隔和11天自我健康监测。

　　(四)应聘人员在资历检查和查核当天入校时均须进行体温检测，现场体温检测反常者由医务作业人员进行复测，复测腋温大于或等于37.3℃者，须经有关卫生健康部分、疾控组织等进行专业评价，在保证广阔应聘人员和作业人员生命安全和身体健康前提下，组织在阻隔区域参与资历检查和查核。

　　(五)一切应聘人员须佩带口罩进入考场。在资历验证或查核环节如有发热、胸闷、乏力、干咳、腹泻等症状者，依照校园疫情防控要求在指定阻隔区域参与资历验证和查核。

　　(六)依据疫情展开局势多变，如有同淮北市疫情防控方针有抵触的，依照属地方针进行。如疫情改变详见淮北师范大学人事处网站告诉，请持续重视。

　　原文标题：淮北师范大学2022年招聘专职辅导员和专职心理咨询处理人员招聘查核公告

　　——相关阅览——应考信息--2022安徽教师招聘公告职位表历年分数线安徽教师成果查询排名资历复审面试公告

　　以上是2022淮北师范大学专职辅导员和专职心理咨询处理人员招聘查核公告的全部内容，更多资讯请持续检查:安徽教师应考网(、安徽省中小学教师招聘考试网、安徽教师资网。

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